Bukan hanya membantu perusahaan merekrut kandidat eksekutif terbaik, ProCapita Headhunter Indonesia selalu siap membimbing dan memberi saran kepada klien dan kandidat senior untuk memastikan hasil hebat.
ProCapita berkomitmen untuk membantu perusahaan mewujudkan keberhasilan perekrutan eksekutif dengan merekrut kandidat senior yang dapat menghasilkan pertumbuhan dan peningkatan bisnis jangka panjang.
Selain itu, dari penelitian mendalam kami, masih banyak lagi keunggulan headhunter Indonesia ini beserta jasa perekrutan eksekutifnya yang perlu Anda ketahui! Mari kita bahas lebih lanjut.
Keunggulan Besar di ProCapita Headhunter Indonesia sebagai Agensi Rekrutmen Eksekutif Nomor 1
1. Reputasi dan Kredensial yang Sangat Baik
ProCapita telah menyelesaikan lebih dari 1.000 perekrutan eksekutif. Mereka terkenal karena keahlian perekrutan C Level mereka, membantu perusahaan merekrut pemimpin hebat seperti Country Head, Direktur, General Manager, Chief Financial Officer, Chief Marketing Officer, Chief Sales Officer, Chief Legal Officer dll. Reputasi mereka sebagai headhunter eksekutif papan atas juga semakin jelas saat meninjau testimoni klien dan kandidat mereka.
2. Bekerja dengan Standar Kualitas Global
Salah satu alasan mengapa semua kandidat yang diperkenalkan ProCapita ke perusahaan klien selalu memenuhi syarat untuk lowongan pekerjaan senior adalah karena mereka bekerja dengan standar kualitas global. ProCapita dipimpin oleh seorang ekspatriat Inggris yang telah menghabiskan 15+ tahun tinggal di Jakarta. Mereka hanya memperkenalkan kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan persyaratan khusus perusahaan klien.
3. Perusahaan Headhunter “Old School”
ProCapita adalah bisnis headhunter eksekutif “old school” atau tradisional. Mengapa? Karena selalu dan hanya mendekati semua talenta eksekutif yang relevan secara langsung. Mereka tidak pernah menggunakan iklan lowongan kerja daring, seperti LinkedIn atau JobStreet, untuk menarik kandidat senior karena ini bukanlah strategi yang berhasil ketika ingin merekrut profesional senior berkualitas tinggi.
Kandidat eksekutif yang baik biasanya sudah pekerjaan, mereka sibuk bekerja dan tidak melihat-lihat iklan lowongan kerja online!
Itulah mengapa sangat penting untuk menggunakan perusahaan headhunter eksekutif “old school” jika Anda ingin merekrut yang terbaik dari yang terbaik untuk posisi senior yang penting.
Dari penelitian kami jelas bahwa mayoritas headhunter di Indonesia bukanlah headhunter eksekutif karena mereka mengandalkan iklan lowongan kerja daring, yang hanya cocok untuk perekrutan junior dan menengah.
4. Jaringan Kandidat Eksekutif Terbesar di Indonesia
Sebagai perusahaan headhunter eksekutif yang autentik, ProCapita didukung oleh tim riset internal yang profesional dan berpengalaman. Faktanya, tim riset internal agensi ini telah membangun jaringan profesional terbesar di Indonesia; lebih dari 450.000 kandidat senior!
Hal ini memungkinkan ProCapita untuk segera menanggapi setiap kebutuhan perekrutan klien, apa pun sektor industri atau fungsi pekerjaannya. Hal ini juga memungkinkan ProCapita untuk menjadi “old school” dan secara langsung menghubungi semua talenta senior yang relevan satu per satu untuk setiap penugasan headhunter.
5. Mengutamakan Komunikasi Proaktif dan Efektif
Kelebihan lain dari ProCapita adalah selalu mengutamakan komunikasi yang proaktif dan efektif. Tentu saja, hal ini akan sangat meningkatkan peluang keberhasilan bagi proses rekrutmen eksekutif. Hal ini dikarenakan komunikasi yang proaktif dan efektif akan memastikan proses rekrutmen eksekutif berjalan lancar, hal ini akan memungkinkan ProCapita untuk mengelola kandidat senior, yang memiliki banyak permintaan secara efektif dan membuat mereka tetap termotivasi.
Ingatlah bahwa proses rekrutmen eksekutif yang profesional akan membuat para eksekutif senior jauh lebih percaya diri dalam menerima tawaran pekerjaan baru!
6. Selalu Menjaga Kerahasiaan Setiap Klien
Ada banyak perusahaan yang tidak ingin mengiklankan lowongan kerja level tingginya secara publik. Untuk itu, agensi headhunter eksekutif profesional seperti ProCapita selalu mengedepankan kerahasiaan setiap kliennya. ProCapita telah terbukti didukung oleh tim perekrut eksekutif senior yang terpercaya, sehingga Anda tidak perlu ragu untuk tentang penggunaan jasa mereka.
Tim perekrut ProCapita akan melakukan rekrutmen eksekutif secara diam-diam dan melindungi reputasi serta privasi klien maupun kandidatnya. Tentu ini menjadi kelebihan besar yang patut dipertimbangkan, karena privasi perusahaan harus selalu dijaga demi reputasi dan daya saing.
7. Memahami Pasar Lokal secara Mendalam
Bagaimana cara ProCapita memberikan saran dan panduan strategis terhadap klien serta kandidatnya? Saran dan panduan strategis ini bisa didapatkan dengan mudah berkat pemahaman terhadap pasar lokal yang sangat mendalam.
ProCapita telah beroperasi dari Jakarta sejak tahun 2014, semua perekrut eksekutifnya adalah headhunter profesional senior jangka panjang, sehingga wawasan dan pengetahuannya tentu sangat luas.
Tidak hanya itu, ProCapita juga akan memberikan komentar logis yang seimbang untuk membantu memastikan hasil yang sukses. Hal ini dilakukan sesuai dengan komitmen yang telah ditetapkan, yaitu bekerja sampai kesuksesan yang diharapkan oleh klien dapat tercapai.
8. Pembayaran Setelah Sukses
ProCapita menyatakan dengan jelas di situs web mereka bahwa mereka percaya pada Tindakan dan Hasil. Untuk membuktikannya, mereka dengan senang hati hanya menagih biaya layanannya kepada perusahaan klien setelah mereka berhasil merekrut seorang eksekutif.
Kenapa Perusahaan Membutuhkan Agensi Headhunter Eksekutif?
Ada banyak alasan mengapa perusahaan perlu menggunakan layanan perekrutan eksekutif profesional dari agensi headhunter eksekutif. Alasan-alasan utama tersebut adalah:
- Untuk memastikan bahwa perusahaan dapat menyajikan lowongan pekerjaannya penting kepada semua profesional senior terbaik dan paling berkualifikasi di pasar.
- Headhunter eksekutif autentik menyediakan akses langsung dan instan ke semua talenta senior terbaik dengan cepat dan efisien.
- Optimalisasi proses rekrutmen eksekutif. Agensi seperti ProCapita hanya melakukan 1 hal, rekrutmen eksekutif. Mereka adalah pakar sejati dalam menemukan talenta terbaik dan kemudian mengelola talenta senior selama proses rekrutmen eksekutif.
- Memudahkan perusahaan untuk sekedar fokus menilai kandidat secara mendalam. Hanya kandidat yang berkualifikasi yang diajukan oleh headhunter eksekutif, orang-orang yang telah dinilai relevan dan berminat. Ini berarti perusahaan dapat fokus pada hal-hal penting lainnya seperti kecocokan budaya dan kepribadian.
- Menghemat waktu dan sumber daya. Sebagian besar pemimpin bisnis dan departemen SDM tidak memiliki waktu dan sumber daya yang dibutuhkan untuk melakukan tugas rekrutmen eksekutif. Dengan mengalihdayakan pekerjaan penting ini kepada para ahli, manajer perekrutan hanya perlu meninjau CV kandidat yang berkualifikasi dan melakukan wawancara.
Banyaknya keuntungan menggunakan ProCapita Headhunter Indonesia untuk perekrutan eksekutif. Berbagai manfaat yang Anda dapatkan dari jasa ini dapat berdampak besar dan positif pada keberhasilan bisnis.
Jika Anda perlu merekrut karyawan senior yang penting dan perlu merekrut yang terbaik dari yang terbaik, kami sarankan Anda menghubungi perusahaan headhunter Jakarta ini!
